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公司企業(yè)文化核心理念
企業(yè)理念:和諧、進(jìn)取、誠信、卓越
和諧:要求班子和諧、上下級和諧、部門之間和諧、員工之間和諧。企業(yè)和衷共濟(jì),既符合和氣生財?shù)恼芾恚卜虾椭C發(fā)展的要求。
進(jìn)取:永遠(yuǎn)不能滿足過去的成就,更不能自我滿足、自我陶醉,因循守舊。安于現(xiàn)狀,等于自我淘汰。開拓進(jìn)取、堅持創(chuàng)新,企業(yè)才能保持強(qiáng)大的發(fā)展動力。
誠信:誠實經(jīng)營,秉守信用,做守合同、重信用、遵守國家法律法規(guī)的模范企業(yè)。
卓越:做大做強(qiáng)企業(yè),創(chuàng)造一流業(yè)績,追求至高無上的發(fā)展境界,是企業(yè)矢志不渝的目標(biāo)。
團(tuán)隊精神:秉道實干進(jìn)取,崇智強(qiáng)企奉獻(xiàn)
員工必須遵守法律和道義以及公司的規(guī)章制度,在工作中實干奮進(jìn);崇尚科學(xué)知識,發(fā)揮自己的智慧,為企業(yè)做大做強(qiáng)多做貢獻(xiàn)。
企業(yè)愿景:誠信立業(yè)、百年長青
不僅要創(chuàng)造企業(yè)、誠信經(jīng)營,更要向百年企業(yè)努力,只有我們不懈奮斗,一定能夠?qū)崿F(xiàn)這個愿景。創(chuàng)百年基業(yè)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大員工的為之奮斗和不懈追求的目標(biāo)。
企業(yè)使命:為股東回報利潤,為員工提供平臺,為社會奉獻(xiàn)效益。
使命更多的表現(xiàn)為責(zé)任和義務(wù)。公司的存在,首先是社會的需要,其次是股東的投入,再次是全體員工的貢獻(xiàn)。公司要竭盡全力努力奮斗,以更好的業(yè)績,去回報股東,造福員工,奉獻(xiàn)社會。
回報股東更重要的是贏得信任,使股東和企業(yè)的形象為人所敬仰,為企業(yè)開拓出一個美好的發(fā)展前景。
造福員工更重要的是為員工提供一個能夠施展自己才華、達(dá)成自我人生理想和價值的舞臺。
奉獻(xiàn)社會更重要的是把企業(yè)辦好,讓社會分享企業(yè)的成功資源。
企業(yè)承諾:真誠合作,實現(xiàn)雙贏
公司確立的生存和發(fā)展之本:不單純追求企業(yè)的利益,真誠與業(yè)務(wù)伙伴的合作,永遠(yuǎn)秉守雙贏的辦企方針。
企業(yè)價值觀:為人至誠、興業(yè)至精
“為人至誠”是公司現(xiàn)在和將來必須倡導(dǎo)的重要價值觀念。企業(yè)由員工組成,每一個員工必須本分做人,誠實做人,并團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì),形成一種和諧向上的氛圍,才能把企業(yè)辦好,辦出成效。
“興業(yè)至精”對于企業(yè)尤為重要。只有把企業(yè)的各項工作做好、做精,公司就擁有了成功的基石。
企業(yè)作風(fēng):快速準(zhǔn)確、嚴(yán)細(xì)求實
“快速反應(yīng)”就是要求員工在執(zhí)行上級指令時,要快速反應(yīng),迅捷行動、馬上就辦。同時要求理解準(zhǔn)確、辦事到位,不發(fā)生失誤和偏差。
“嚴(yán)細(xì)求實”就是要求員工嚴(yán)肅對待每一項工作,對每一個工作細(xì)節(jié)都要“認(rèn)真”對待,保證工作落到實處。